因为四月要上新《派遣员的品格2》，我赶紧翻出这套职场神剧重温一遍。
派遣员工指非正式员工，企业为了节省人力成本，会让派遣公司定期安排派遣员过来办公。
派遣员流动性大，只能做最基础的活儿，即便工作能力强，也很难打开自己的上升期。他们就是默默无闻的螺丝钉。
国内也有派遣员工，我们通常叫「第三方员工」，待遇福利和正式工有差别，而且都属于初级岗位，升职加薪机会渺茫。加上同工不同酬的境况，长期做派遣工，内心难免受打击。
很多第三方员工都巴望着能有转正机会，于是把这份工作当成「跳板」

虽然一如众多日剧，情节略显夸张，但仍不失为一部精彩的励志都市剧。是繁华东京的一瞥，是忙碌上班族的指南，细节中不时的透露出细腻又清新的日本文化。总之，看完叫人眼前一亮，被东京的文化感染着，被派遣员的精神鼓舞着！

真的是很多年前在电视上看了几集没看完，最近突然想起来这部剧，但是又记不起剧名和人名，然后豆瓣电视剧日本分类2000年代的剧下面往下拉，看到这个剧名立刻就觉得是这部，然后三大视频网站搜一遍，哭唧唧，没有完整的，在爱奇艺搜来源显示腾讯，然后腾讯搜不到，然后网站跳转播放，有几个回合的视频却缺失了，唉，终究是遗憾

A 故事背景。
一方面，多年来有着“终身雇佣制”的日本企业，受宏观经济影响，企业开始遭遇合并、收购以及倒闭，只要一成为正式员工就从此高枕无忧的美好想法被打破。另一方面，为了降低人力成本，公司开始增进与派遣公司的合作，控制正式职员的增幅，引进更多“派遣员”支持公司日常运作。简单讲，派遣，即人力的外包。
日本的“派遣员”和派遣公司类似于我国的第三方签约员工和其所属的人力资源公司。剧中的派遣员，与派遣公司签约，实行时薪制，无福利补贴无奖金，永远处于每3个月就要被任职公司决定一次命运的危机感中。
B 万能派遣员&绝对原则。
主人公大前春子，年轻时是某银行稳定正式职员，不料银行被吞并不幸被裁员，于是成为了一个真的什么工作都做过什么都会的万能派遣员。春子的过去剧中并没有直接展现，大致猜测，过去的春子是个乐观开朗乐于助人和同事相处融洽快乐的年轻女孩，受上司喜爱，受晚辈依赖。可惜树一倒猢狲散，春子变得从此不相信公司，不再愿意与同事纠结太多羁绊太深，因为，一旦分离，会相当痛苦。

派遣员的品格：誠實日劇「派遣員的品格」
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