创造营2019《》是迪丽热巴发起的一档综艺节目，有郭富城、苏有朋、胡彦斌、黄立行四位著名班主任参与。然而，打动人的不是综艺节目或选秀节目，而是节目所传达的各种中国精神：团队精神、拼搏精神、敬业精神。从左到右依次为：黄立行、苏有鹏、迪丽热巴郭F于成和胡彦斌。与其说是一个综艺节目，不如说是一场励志节目、教育节目和精神盛宴创造营20191，团队精神：没有最好的，团结就是最好的。进入营地的制服让年轻人尝到了团队精神的味道。当“创造营2019”的学生们进入营地时，发起人迪丽热巴送的第一份礼物是统一的制服，让每个人都能感受到和体验到不同的团队精神，神情凝重，感叹道：“这不只是一件衣服或一条裤子，而是一种集体责任感。”秦天，对于一个团队来说，团结是最好的！2.团队精神：作为一个团队获胜就是我的胜利！学生有三个综合评价，其中一个是团队价值观。每个学生的综合评价包括三个项目：阶段认可度、能力水平和团队价值。创造营2019的目的是组建一支男团，正如班主任苏有朋所说：“我们来这里是为了组建男团，而不是为了突出个人。当每个人都有这个信念时，这个团队就会不可战胜！”为什么苏有朋会把团队价值纳入对学生的综合评价中？因为即使一个成员的业务水平很好，舞台表现也很棒，如果他们自私，只专注于突出自己的才能，团队的表现也会受到玷污，团队成员之间没有足够的默契，给人一种缺乏团结的感觉。在节目中，团队是否和谐一目了然。例如，当周震南带领华乐团首次登台时，大家齐声说：“太棒了！”“这是一个团队！”华乐团的班主任忍不住问，“你们在一起排练多久了？感觉你们关系很好，就像兄弟一样，在舞台上也很亲密！”迪丽热巴和郭富城对哇哈哈组合给予了很高的评价，但他们之前甚至不认识。除了王晨艺，其他人都是来自不同经纪公司的个人。王晨翼完全是一个个体学生，甚至不是一家经纪公司。翟晓文告诉大家，“我们只一起排练了两个月。”我们之所以能给人一种和谐有序的感觉，是因为每个人的团队意识：“我们的目标是让所有成员都进入a级，一个都不能少。”翟晓文说，“兄弟们齐心协力，利益决定黄金。”在诠释团队精神方面，有一本负面教材，我相信这段经历会对他个人产生很大影响，在即将到来的团队意识中，他肯定会有显著的提升。在他第一次登台时，吴雄成的团队表现不佳，无法进入A级，不得不降级到F级。吴雄成要求评委对他进行个人测试。他说：“请给我一个机会，我渴望自己的舞台。”“我会跳流行舞。”他的言行引发了学生们的不满，他们认为他太自私了，太想展示自己了。班主任老师也给出了一个深思熟虑的意见：“如果你总是强调自己，就团队价值而言，这将被扣除。”吴雄成的班主任苏有朋直言不讳地说：“你背叛了团队。”最终，吴雄成除了第一阶段表现不佳外，没有赢得参加考试的机会，这在很大程度上取决于没有从球队开始。苏有朋认为，吴雄成可以通过这次经历，更深刻地理解团队的意义和价值，从此更好地融入团队，为团队贡献自己的价值。赢得球队就是我的胜利！3.团队精神：愿意为周围的人发光发热，会让团队更加明亮。李心怡默默地拿起话筒，陪着队友徐克一起唱歌。在最初的团队演示中，李昕和他的队友徐克加入了SDT团队来尝试这首歌。然而，徐克不会唱高音部分，所以李昕站在后面，默默地拿起麦克风陪她。唱完高音部分后，放下话筒，继续让徐克完成后面的部分。Thi
